Prorrata pagas extras y finiquito
Realizada por Paula. 24 sep 2015
Buenas tardes. Me he ido de la empresa en la que estaba sin avisar con los 15 días de antelación. En el finiquito me descuentan 204€ en concepto de sanción que se corresponde con la prorrata de la paga extra de la nómina de julio, agosto y los 11 días que he trabajo en septiembre.
Según convenio (empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable) la sanción sería la parte proporcional de paga extra devengada. Yo tengo las pagas extras prorrateadas.
Al tener las pagas prorrateadas, ¿pueden descontarme la de julio, agosto y setiembre o solo deberían descontarme la parte correspondiente a septiembre?
Espero haberme explicado con claridad.
Muchas gracias
