Posible contrato en fraude de ley en administración pública.
Realizada por Daniel. 28 feb 2017
Derecho Administrativo
Tras ser seleccionado a través del servicio público de empleo, he firmado en una administración pública un contrato temporal de personal laboral, por circunstancias de la producción, de 3 meses. Me han dicho que será renovable por otros 3 meses. Hasta aquí bien, pero resulta que lo que realmente hago es sustituir a un funcionario que se acaba de jubilar, realizando sus mismas tareas, nada fuera de las tareas habituales. Desconozco si hay fraude de ley o si debería ser un contrato de interinidad hasta que cubra el puesto un funcionario. Y lo que quisiera es perpetuar mi relación laboral lo máximo posible. ¿Qué me aconsejan? Gracias.
