Periodo de prueba fraudulento
Realizada por Marta. 2 abr 2014
Tengo un contrato de la ley 3/2012, con un periodo de prueba de un año, que según la ley es nulo porque anteriormente estaba trabajando en la empresa temporalmente y sin solución de continuidad me hicieron este otro. Entiendo que, tal y como dice la ley, no cabe periodo de prueba porque ejercía las mismas funciones antes del contrato. La duda es que me he quedado embarazada. ¿Me pueden echar durante este periodo de prueba que es fraudulento?
