Buenas tardes,
El próximo diciembre finaliza mi contrato temporal, y no estoy interesado en renovar. ¿Qué opciones tengo para que no me renueven pero tenga derecho a paro? (Teniendo en cuenta que llegar a un acuerdo amistoso con ellos lo veo imposible).
Muchas gracias.
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La corruptela en estos casos supone fingir un despido improcedente. Por más que se de con frecuencia no deja de ser un fraude de ley y tanto el trabajador como el empresario pueden ser sancionados por ello.
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Buenos días:
En estos casos lo más importante es que no se despida usted unilateralmente.
Llegue a un acuerdo con su empresa para no seguir, pues de lo contrario no cobra las prestaciones del paro.
Atentamente
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Buenos días,
Una vez que termine el contrato de duración determinada que usted suscribió nadie puede obligarle a firmar otro, por tanto, se encuentra en situación legal de desempleo y tiene derecho (si cumple el resto de los requisitos) a la prestación por desempleo.
Espero haberle ayudado.
Un saludo.
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Buenas tardes. En estos casos, lo mejor es llegar a un acuerdo con la empresa, toda vez que si desiste usted voluntariamente no tendrá derecho a la prestación por desempleo. Si está pensando en otras cosas tales como no rendir lo suficiente, o hacer cosas para que no le renueven, sinceramente no se lo aconsejo, ya que le puede conllevar consecuencias más perjudiciales, como incumplimiento de contrato, que lejos están de lo que usted persigue.
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