No me pagan la baja laboral

Hola Patricia,
Partiendo de la idea de que estemos hablando de una IT por contingencia común, es decir, enfermedad común o accidente no laboral.
El trabajador en situación de incapacidad temporal -IT-, derivada de contingencias comunes tiene derecho a una prestación económica, la cual habrá de figurar con detalle en su nómina.

Período de carencia. Para que el trabajador tenga derecho a percibir la prestación económica por incapacidad temporal, debe estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta y tener cubierto un período de cotización de 180 días en los cinco años anteriores.

En cuanto a cuál sería el importe que percibe el trabajador en su nómina durante la baja.

Del día 1º al 3º de la baja: el trabajador no percibe salario.
Del 4º al 20º día de la baja: el trabajador percibe el 60% de su base reguladora (base de cotización del mes anterior a la baja divida entre 30 días).
A partir del día 21º de la baja: el trabajador percibe el 75% de su base reguladora (base de cotización del mes anterior a la baja divida entre 30 días).

Por otro lado, la cuestión es, ¿quién paga y quién asume el coste de dicha prestación económica durante la baja?

Del 4º al 15º día de la baja: corre a cargo del empresario. El pago lo realiza y asume la empresa. Coste para la empresa.
A partir del día 16º de la baja: corre a cargo del INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) o de la Mutua. El pago lo realiza la empresa en la nómina del trabajador como “pago delegado” para posteriormente compensarlo en los seguros sociales mensuales. Coste para el INSS o Mutua.
Si no le han pagado, hable con la empresa para que le den una explicación, caso de no solucionarse acuda a Inspección de trabajo y denuncie este incumplimiento.
Espero haberle ayudado.
Estamos a su disposición. Un cordial saludo.