Me enteré en ese mes de que estaba embarazada de 5 semanas y me echaron. ¿Qué puedo hacer en este caso?
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Buenos días.
Ausentarse en el puesto de trabajo sin comunicarlo a la empresa durante un mes es motivo más que suficiente para que la empresa la despida.
Es más, puede la empresa exigirle a usted una indemnización por los daños y perjuicios causados cuando haya incumplido el plazo de permanencia establecido válidamente en el contrato, así como por la falta de preaviso en caso de que ésta exista.
El motivo que usted alega no es justificado para una irresponsabilidad de tal gravedad. No cabe indemnización alguna a favor del trabajador por esta causa.
Un saludo.
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Tenía que haber dado un pre aviso. No puede reclamar nada.
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Estimada señora,
No acudir a trabajar durante un mes es motivo de despido por incumplimiento contractual muy grave del trabajador.
Tiene derecho a la liquidación y finiquito.
Atentamente,
Pedro Torres Romero (abogado)
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Justificalo con el informe del medico y no tendras problema. Si te comunican alguna sancion la podras impugnar, un saludo
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