Mujer embarazada, ¿qué derechos tengo?

La maternidad se halla actualmente protegida lo suficiente como para que no se pueda producir el despido. Es importante que se comunique a la empresa la situación de embarazo si estás en las primeras semanas. Esto te dará un mayor refuerzo ante despidos fundados exclusivamente en el hecho del embarazo. Por otro lado, a medida que se acerca el momento de dar a luz, se tiene que analizar las funciones laborales que se corresponden con tu categoría profesional, pues si de las mismas existe riesgo para el embarazo, deberían estudiarse modificaciones puntuales durante el embarazo o la baja por riesgo (esto último debes poner en conocimiento de tu médico el tipo de funciones para que las valore objetivamente como profesional en medicina/ginecología).
Atentamente,
NOTA: la consideración se ha efectuado acorde a la normativa española y es mera apreciación ajustada a la sucinta cuestión planteada)