Mi jefe ha desaparecido y no me paga, ¿qué hago?

la única solución es reclamar ante el servicio de mediacion , interponiedo papeleta de conciliación previo a la vía judicial. no necesita abogado pero dadas las circunstancias si le resultara aconsejable para abordar la estrategia completa.

Interponer demanda de conciliación ante el SMAC. Si no comparece al acto de conciliación, esta se entenderá celebrada sin acuerdo y podrá interponer demanda ante los juzgados de los social.

Puede Ud demandar al empresario (primero en conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y luego, en el caso de no haber acuerdo, ante los Tribunales), ya que según el Estatuto de los Trabajadores, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado legitiman al trabajador para solicitar la extinción del contrato, siendo la indemnización actualmente prevista la de 20 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, solicitándose además los salarios adeudados. En el periodo de tiempo que Ud hubiera trabajado para esa empresa antes de la reforma laboral de febrero de 2012, la indemnización se establece en 45 días por año. Mientras se tramita el procedimiento, debe Ud seguir trabajando.