Me quieren echar por no hacer horas extra
Tengo dos prórrogas de seis meses y me han hecho otra. Se me cumple en septiembre y me quieren echar porque no hago horas extras. Me deben 894 horas extras. ¿Qué hago?
Tengo dos prórrogas de seis meses y me han hecho otra. Se me cumple en septiembre y me quieren echar porque no hago horas extras. Me deben 894 horas extras. ¿Qué hago?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Buenos días Ana Marquez Camino,
Lo primero que debe saber y que es muy importante que pueda demostrar que ha realizado esas horas extras para reclamar.
En cuanto a si le pueden echar o no, en principio no es factible aunque habría que ver con detenimiento su contrato y el convenio que le es de aplicación.
Podemos encargarnos de toda la tramitación y de brindarle un asesoramiento personalizado.
Visite nuestra web y perfil del facebook para más detalles sobre nosotros.
Un saludo,
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenas Tardes, le informamos que si a usted se le deben horas extras tiene que reclamarlo por la via judicial. Si desea que valoremos su caso, en Grech Abogados estaremos encantados de atenderle, venga a vernos!!!!
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenos días,
efectivamente, es muy importante mirar el Convenio Colectivo aplicable a su contrato, tanto por las prórrogas que le están realizando a fin de poder ver cuál es su situación laboral, sino también para saber si se están realizando horas extraordinarias fuera de los límites legales.
Quedamos a su entera disposición.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenas tardes.
Lo primero es estudiar el Convenio Colectivo que le es de aplicación a su puesto de trabajo en la empresa. En caso de incumplirse el máximo de prórrogas del contrato que usted tiene, o contravenir lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores con respecto a ello, su contrato pasará a ser indefinido.
Respecto a las horas extraordinarias que le obligan, tendremos que diferenciarlas de las complementarias, pues en función de unas u otras podrán actuar al amparo de la legislación, o no. En caso contrario cabe presentar demanda para reclamar el pago de las mismas.
En definitiva, debemos estudiar su contrato de trabajo y conocer algunos detalles que en su consulta no están.
Quedamos a su disposición.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
abogados
preguntas
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32250 preguntas que se han realizado en Abogados365.com