Un despido de no superación del periodo de prueba a fecha 5 septiembre habiendo enviado la baja médica hoy pero con fecha de un día antes, ¿pueden comunicártelo por mail? ¿Es legal esa vía de comunicación? Y como es una it, ¿quién me paga la it, la mutua o el inss?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Buenos días.
Excelente cuestión aunque lamento informarme que sí le pueden despedir en período de prueba estando de baja médica. Esto será así siempre que el contrato no se haga constar ninguna cláusula que diga lo contrario.
Un caso muy similar al suyo ha sido resuelto por una sentencia del Supremo del año 2008, estableciendo que es posible la rescisión del contrato por no superación del período de prueba cuando el trabajador se hallaba en situación de baja laboral por incapacidad temporal. Caso distinto es que en el contrato se haga constar que el período de baja interrumpe el período de prueba, en cuyo caso no se podría extinguir el contrato en situación de baja medica del trabajador.
Espero haberle ayudado en su duda. Si desea más información podrá contactar con nosotros en privado.
Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10700
abogados
32250
preguntas
62650
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32250 preguntas que se han realizado en Abogados365.com