¿Me pueden despedir estando de baja medica y darme las vacaciones?
Buenas tardes, les consulto desde las palmas de gran Canaria, yo soy fijo con contrato de 40 horas en la empresa desde octubre de 2016,en mayo mi empresa sin previo aviso decidió bajar unilateralmente mi contrato a media jornadadesde el 6 de mayo caso que reclame y después de mucho hablar sin denunciar volvieron a ponermelo a cuarenta horas,ahora la empresa me baja las horas cada vez mas y yo insisto en cumplir las que me pertenecen pero no hacen ni caso, quieren que cobre por las horas y les firme la nomina aunque sea mas alta y me he negado, ahora me encuentro de baja por ansiedad debido a la presión a la que me están sometiendo, no he cobrado a día de hoy el mes de julio, les he denunciado en la inspección de trabajo y para mas inri me acaban de despedir estando de baja y me han pasado a estar de vacaciones en el régimen de la seguridad social: ¿cuales son mis derechos y como debo actuar? Gracias por su respuesta de antemano.
