¿Me pueden cambiar mi horario de trabajo sin yo estar de acuerdo?

Realizada por manoli. 8 sep 2014

Hola buenas,

Trabajo en mi empresa hace 4 años y ahí una jornada de 33h semanales. Hace 4 meses vino una encargada nueva y cambió los horarios y me ha repartido las horas de tal manera que no tengo fiesta. Por ejemplo, los martes voy de 11:00 a.13:30 y de 17:00 a 20:00, y ni me ha preguntado si me va bien o no. Quisiera saber si puedo hacer algo para que me ponga el mismo horario que tenía antes.

También hacemos inventario pero no lo pagan, ¿estoy obligada a hacerlo? Muchas gracias por su atención ¡espero respuestas!

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Buenas tardes.

Excelente cuestión y de rabiosa actualidad en los despachos. Tiene una respuesta bastante simple, pues el hecho se encuadra en la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que la empresa le puede modificar el horario si existen probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Si no está conforme con el cambio puede resolver el contrato de trabajo por dicho motivo, con derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades, además del derecho a cobrar el paro.

Si usted no está de acuerdo con la modificación horaria pero no quiere resolver el contrato, cabe impugnar la modificación presentando demanda ante el juzgado de lo social ,solicitando vuelta a las anteriores condiciones y, si el juez lo acuerda, sentenciará la asignación del mismo horario, en caso de no cumplir la empresa le podrá despedir con la indemnización de un despido improcedente. Si elige la impugnación dispone de 20 días hábiles a partir de la fecha en la que se comunica el cambio de horario, que ha de ser por escrito.

Espero haberla ayudado.
Estamos a su disposición.

Despacho Borche Abogado en Palma de Mallorca

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