Me suspendieron el contrato de trabajo, soy fija discontinua y creo que ha sido por mi embarazo.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
La suspensión del contrato de trabajo no significa despido. Se suspende el contrato de trabajo hasta que luego coja la baja por parto. A efectos económicos, tanto a Vd como a la empresa les va mejor una suspensión del contrato que una baja por embarazo. De todas formas ante cualquier duda y siendo una cuestión importante, lo aconsejable es que con la documentación que dispone acuda a un abogado a asesorarse. Somos un despacho de abogados de Barcelona, quedamos a su disposición.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenos días Tania.
La suspensión del contrato por maternidad es la figura adecuada que se activa desde el parto hasta 16 semanas después del mismo, conforme a lo establecido en el artículo 45.1 del ET.
La suspensión no tiene relación alguna con la rescisión. Es decir su contrato de trabajo queda en suspenso hasta que termine el periodo de baja por maternidad, momento en el que usted ha de reincorporarse a su puesto de trabajo.
Si necesita nuestra asistencia quedamos a su disposición.
Un saludo.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10700
abogados
32250
preguntas
62650
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32250 preguntas que se han realizado en Abogados365.com