Mi consulta es porque llevo 4 días en una empresa con contrato de teleoperadora, de 20 horas semanales con horario de 16:00 a 20:00 de lunes a viernes.
Me obligan a acudir 3 sábados al mes según ellos para recuperar ventas, todo ello sin cotizar porque en mi contrato no aparece nada de ir ningún día mas, y sólo me lo abonan en caso de venta, sino no me abonan nada.
Además ayer no conseguí hacer ninguna venta y me querían obligar a estar en mi puesto de trabajo hasta la hora que fuera para conseguir una venta, y si me quiero ir a mi hora tendría que firmar la baja voluntaria.
¿Es esto normal? ¿Qué puedo hacer?
Muchas gracias.
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Buenos días Cristina,
No pueden obligarla a modificar las condiciones de su contrato y mucho menos a trabajar sin cotizar. Tendría que tener un conocimiento detallado de las condiciones del contrato, es probable que no esté sujeta a unas ventas mínimas, pero en ningún caso debería trabajar por encima de las horas estipuladas en su contrato de trabajo. Se pueden tomar medidas ante la Inspección de Trabajo, incluso medidas judiciales.
Quedamos a su disposición para lo que necesite (trabajamos en varias ciudades y disponemos de página web).
Deberías mirar tu contrato; si las 20h son de lunes a viernes de 16h a 20h, ya cumples las 20h, con lo que si haces más, deberían pagártelas y cotizar por ellas como extra; si no lo hacen evidentemente está en su mano denunciar la infracción a inspección de trabajo, estarán encantados de escucharla.
