Me obligan a firmar una subrogación con condiciones, ¿qué hago?
Realizada por NADIR. 8 abr 2014
Soy auxiliar de servicios en Carrefour, tenía contrato indefinido y ahora mi empresa me subroga a una nuevo mediante el artículo 44. La entrante me da un documento de subrogación, en el que me cambia el contrato por uno de obra determinada, me pone la categoría de verificador y me mantiene el salario de la saliente, y si hay diferencias me las compensa en un plus. Además me recuerdan que no están obligados a subrogarme. No sé cómo actuar. Debo firmar, si no firmo me quedo en la calle…
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Buenos días:
En caso de subrogación tiene que mantenerle los mismo derechos, cualquier variación supone una modificación contractual y en caso contrario estaríamos hablando de un despido.
La empresa entrante, al subrogarse en el personal de la saliente, debe mantenerle las mismas condiciones laborales que vd. tenía, tanto de calificación profesional, de contrato, y de retribuciones salariales.
En caso de no darse esta circunstancia podría presentar una demanda de conciliación en el Servicio de Mediación y Abritraje de su Comunidad Autónoma. Y, posteriormente, si no existe conciliación una demanda en el Juzgad de lo Social.