Me han despedido estando de baja ¿cobro la baja o el paro?

Buenas tardes, Irene.
Si durante su contrato tiene una baja por incapacidad temporal (IT) y al finalizar éste prosigue en esa situación, seguirá percibiendo la prestación hasta la alta médica. Eso sí, su cuantía se modifica y pasa a ser la equivalente a la de la prestación por desempleo.
Una vez que obtenga el alta médica tiene quince días hábiles para pedir la prestación por desempleo. Si el motivo de la baja es una enfermedad común o accidente no laboral y le corresponde una prestación contributiva porque ha cotizado 360 días o más, se descuenta el tiempo transcurrido entre el fin del contrato y el alta médica y el Servicio Público de Empleo cotiza a la Seguridad Social ese periodo.
Si la causa de la baja es una enfermedad profesional o accidente laboral, no se descuenta ese tiempo, pero tampoco ese periodo es cotizado. Tampoco hay descuento si tras el alta médica le corresponde cobrar un subsidio por desempleo, con independencia de la causa de la IT.
Para cualquier consulta o aclaración adicional, no dude en contactar.
Reciba un cordial saludo.