Me han cambiado la fecha de antigüedad, ¿puedo reclamarla en caso de cese?

Firmé despido en la empresa en la que llevaba trabajando 16 años, aunque no hubo ni liquidación ni finiquito en ningún momento. No sé si el despido consta como disciplinario. Ya que estaba previsto mi reincorporación en la misma, como así fue un año más tarde, esta vez con contrato a media jornada.


Ahora en la empresa hay mucha tensión y falta de liquidez desde hace unos meses, estoy sometida a un mobbing, ya que por la nueva reestructuración mi puesto de trabajo es deseado por un superior. En mi nómina aparece la fecha de alta de 2011 cuando se produce el contrato a media jornada, sin embargo, mi antigüedad consta desde el año 1994. ¿Qué significa? ¿Puedo obtener mi liquidación calculada en base a todos los años de antigüedad, en caso de cese en la empresa por falta grave al no estar atendiendo el pago correspondiente de las nóminas, o por la situación degradante a la que estoy sometida?


Muchas gracias por su ayuda