Me despiden sin justificación al 2 mes casi por cumplir el tercero

Buenos días,

El finiquito lo conforman tres conceptos, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones, y la indemnización. En la mayoría de los casos las pagas extras se encuentran prorrateadas, por lo que ya no formarían parte del finiquito. Si las vacaciones están disfrutadas, tampoco formarían estas parte del finiquito, y la indemnización varía en función de la causa del cese, si es un despido por causas objetivas la indicación es de 20 días de salario por año de servicio, si es una finalización un contrato temporal la indemnización sería de 12 días de salario por año de servicio y si el despido es improcedente (la improcedencia la debe declarar el juez), legalización sería de 33 días de salario por año de servicio (en su caso, ya que el contrato se firmó este año). Lo más seguro es que le despidan sin alegar una causa precisa de despido, y no le indemnicen por ningún concepto, esto suele ocurrir en los contratos de poca duración, en los que el coste de presentar una reclamación supera a los emolumentos reclamados. En el ámbito laboral, no es obligatorio presentar demanda representado por abogado y/o procurador, de cualquier forma mi consejo es que acuda al colegio de abogados de su localidad y solicite abogado de oficio.
Un saludo
Marco Antonio Navarro Tena
Abogado