Marcharme de la empresa

Realizada por VICTOR. 19 sep 2018 Abogados laboral

Hola buenas, tengo dos consulta, en mi empresa nos deben 20 nominas y me informado y por lo que me han dicho si me voy tienen que pagarme lo que me deben ,una indemnización como si fuera un despido improcedente y ademas me tienen que dar el paro, pero mi pregunta es si yo quiero irme si me podria ir inmediatamente o tengo que esperar a que salga el juicio, porque yo quiero denunciarles y marcharme pero no quiero seguir trabajando allí hasta que salga el juicio.
Y la otra consulta es si yo aguanto hasta que encuentre otro trabajo cual seria los pasos a seguir,primero les digo a mis jefes que me voy porque encontrado otro trabajo,acto seguido les denuncio, para que me den lo que deben porque sino va por el juzgado van a intentar jugármela, se lo han hecho a otros compañeros,me da miedo que me hagan firmar algo para no pagarme porque nunca me ido de un trabajo llevo aqui toda la vida y no se cual es el procedimiento.
Muchas gracias y un saludo.

Respuesta enviada

En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente

Ha habido un error

Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.

Mejor respuesta

Buenos días Victor,

Debes interponer una demanda pidiendo la extinción de la relación laboral acumulando la reclamación de salarios atrasados.

Efectivamente, el retraso continuado y grave en el pago del salario es una falta grave y permite resolver el contrato de trabajo. Las consecuencias son el abono de una indemnización como improcedente y el 10% de mora en el salario.

Por otro lado, en este caso, no es necesario que permanezcas en la empresa ya que ello te supone un grave perjuicio patrimonial, ni es necesario que lo comuniques a la empresa. Eso sí, presenta una demanda laboral lo antes posible.

Anónimo-337337 Abogado en Reus

150 respuestas

56 votos positivos

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Buenas tardes,

Ante el impago de salario que nos indica, ud. puede interponer una demanda para extinguir el contrato con derecho a indemnización. Mientras el contrato siga vigente debería seguir trabajando hasta que el juez declare la extinción de la relación laboral.
Por otro lado le indico que únicamente se pueden reclamar las cantidades devengadas en los últimos 12 meses.

GR Advocats Abogado en Reus

19 respuestas

6 votos positivos

Contactar

¿Te ha resultado útil?

¡Gracias por tu valoración!

Abogados especialistas en Abogados laboral

Ver más abogados especializados en Abogados laboral

Otras consultas sobre Abogados laboral

Explica tu caso a nuestros abogados

Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.

50 QANDA_form_question_details_hint

Tu pregunta y sus respuestas se publicarán en el portal. Este servicio es gratuito y no sustituye a una sesión de asesoría profesional.

Enviaremos tu consulta a expertos en el tema que te ofrecerán llevar tu caso personalmente.

El precio de la sesión de asesoría no es gratuito y estará sujeto a las tarifas del profesional.

El precio de la sesión de asesoría no es gratuito y estará sujeto a las tarifas del profesional.

Introduce un apodo para mantener tu anonimato

Tu consulta está siendo revisada

Te avisaremos por e-mail cuando esté publicada.

QANDA_form_question_already_exists_ttl

QANDA_form_question_already_exists_txt

abogados 10700

abogados

preguntas 32250

preguntas

respuestas 62650

respuestas