Manutención de cónyuge, ¿sí o no?

Si usted percibe algún ingreso periódico, su esposa tendrá derecho a una pensión compensatoria, y su importe será en función de lo que usted percibe, del tiempo que haya durado el matrimonio y de si ella tiene o no posibilidades de encontrar un trabajo. Es importante saber su situación personal para poder confirmar la posibilidad de tener que pagar esa posible pensión.

Buenos días Fredy,

Para poder responder sí o no, tendríamos que revisar a detalle vuestra situación familiar y laboral. Con los datos que menciona podríamos decir que si correspondería, pero insistimos, debemos estudiar la situación global para poder responder de manera profesional.

Podemos encargarnos de la tramitación y de brindarle un asesoramiento personalizado.

Visite nuestra web y redes sociales para más detalles sobre nosotros.

Un saludo,

Departamento Procesal
Dolorier & Asociados Abogados
Madrid

buenos días, encaso de divorcio y a la vista de la situación que planteas, habrá que analizar si la falta de recursos y trabajo de tu esposa es consecuencia de la dedicación al matrimonio, ( tareas domésticas, cuidado de hijos menores etc) y que ese es el motivo por el que se ha desvinculado del mundo laboral y formativo, o si esta circunstancia responde a su mera voluntad. En el primer caso es posible que la sentencia de divorcio te condene al pago de una pensión compensatoria atendidas tus circuntancias económicas y valoradas también las posibilidades de la reincorporación de tu esposa al mundo laboral, por lo que la cuantía y duración de tal pensión se adecuaran a las circunstancias de ambos mencionadas.
Un saludo

Hola, el juez podría considerar darle una compensación (única o periódica) si se cumplen unos requisitos:

En primer lugar, que el matrimonio haya estado sujeto, durante el periodo de convivencia conyugal, al régimen de separación de bienes.
Que durante la vigencia del régimen de separación de bienes, uno de los cónyuges haya hecho una aportación personal de su trabajo a la casa.
Que se haya producido la extinción del régimen de separación de bienes, siendo a partir de ese momento cuando nace el Derecho a reclamar esta compensación.

Un saludo

Buenos días Fredy,
si el divorcio es de mutuo acuerdo la pensión compensatoria se pagaría en caso de que ambos la pactaran.
Si por el contrario estuviéramos en el supuesto de un divorcio contencioso para fijar una pensión compensatoria, habría que tener en cuenta la edad de su esposa, la trayectoria laboral a lo largo de la convivencia y lo que es más importante, si el divorcio provoca un claro desequilibrio económico para ella. Si existe ese desequilibrio económico sí que tendría derecho a dicha pensión.
Le repito que si deciden divorciarse de mutuo acuerdo son ustedes los que pactan la pensión o no.

En principio con los datos que ofrece, no parece que tenga derecho a pensión compensatoria, porque alimentos en divorcio no proceden (solo en separación)