Hola. Trabajo como fija discontinúa en un hotel de Tenerife y durante el invierno vivo en Madrid. Quiero saber cómo es la normativa sobre el llamamiento, es decir, si el hotel me tendrá que avisar con un adelanto de 15 días o si me puede avisar cuando crea oportuno para que comience a trabajar. Gracias
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Buenos días, dña. Olaya:
Por lo que cuentas, parece que lo que has firmado es un contrato fijo-discontinuo. Si es así, tienes derecho a saber la duración estimada de tu actividad, la forma y orden de llamamientos por convenio colectivo, la jornada laboral estimada y su distribución horaria. Debiste hacerlo por escrito, como marca la ley y en el contrato deben aparecer estos aspectos.
Sobre el orden, plazo y forma de llamamientos, es obligación del empresario el avisarte, de acuerdo con lo convenio en convenio colectivo o contrato.
Si quieres un asesoramiento más detallado, no dudes en contactarnos.
Un cordial saludo.
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