¿Las vacaciones se cuentan igual si las vacaciones se fuerzan por cierre?

Llevo desde el 2 de enero en mi empresa (contrato por obra/servicio). Me han informado que se me acaba el 31 de julio, ya que finaliza el curso (es una escuela infantil). En semana santa la empresa cerraba (mis compañeras tuvieron una semana en navidades, la semana santa como yo, y todo agosto como tendría yo si llevase todo el curso). Por los 7 meses tengo derecho a 17'5 días de vacaciones... ¿cuentan las de semana santa que te obligan a coger dado que se cierra la escuela? En el finiquito me ponían que tenía derecho a 10 días, ¿es correcto? ¿O se calcula de otra manera al ser educación y cerrar la guardería ciertas temporadas? Gracias!