La parte variable de mi salario en una baja voluntaria de la empresa

Buenos tardes, don Emilio:

Todo depende de qué concepto se define ese variable y cómo y qué condiciones lo conceptúan, cuantifican y ocasionan su devengo. Habría que ver su contrato y/o su convenio colectivo al que se sujeta. En un principio puede dejar de pagarse, si el impago tiene su causa y se respeta el mínimo salarial. Pero ya le digo, hay que conocer los detalles de su caso con más profundidad.

Si necesita de un asesoramiento más detallado y aclarar sus dudas, no dude en contactarnos.

Un cordial saludo.