Soy encargada en una empresa de agricultura y la gente a la que dirijo me insulta y me grita y por eso estoy de baja médica por depresión. El dueño sigue trabajando con la gente que me ha faltado el respeto como si no ha pasado nada, sin ni siquiera llamarle la atención por la falta de respeto hacia su superior. ¿Puedo hacer algo al respecto para que echen a esa gente?
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Buenos días Carla,
Para poder darte una respuesta profesional nos hace falta más detales, el tipo de contrato que tienes, de qué insultos hablamos, entre otra información.
Podemos encargarnos de todo el procedimiento y de brindarle un asesoramiento personalizado.
Visite nuestra web y redes sociales si desea conocernos.
Un saludo,
Departamento Procesal
Dolorier & Asociados Abogados
Madrid
Buenos días Carla,
Efectivamente al respecto, puedes denunciar tanto al Jefe como a tus compañeros por dicha actitud.
El mobbing laboral o acoso laboral, son comportamientos que tienden a minar la moral de la persona acosada, haciéndole perder su autoestima y sometiéndola a un proceso de aislamiento que degrada la consideración personal y social de la misma.
La persona acosada tiene todo el derecho a recabar su restablecimiento moral y su prestigio social y no hay que dudar que el art. 15 de la Constitución Española le proporciona base normativa suficiente para requerir la tutela judicial efectiva que propugna el art. 24 del Texto Constitucional .
El art. 18.1 de la Constitución Española garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la a propia imagen.
El honor, en cuanto concepto o apreciación que los demás pueden tener de uno mismo, es indudable que se resienten con el acoso moral.
La persona que es víctima del mobbing no solo sufre en el interior de su psiquis dañada por el ataque acosador, sino que, también, desmerece en la consideración que los demás, el grupo social o laboral , tienen de ella.
Por todo ello, te invito a que sigas hacia adelante y no consientas este trato vejatorio.
Quedo a tu disposición - Carlos J iglesias R. Abogado
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