Imdemnizacion laboral
Mi marido es británico. Empezó a trabajar en una empresa de Inglaterra situada en España y primero le hicieron un contrato de 3 meses y luego de 6 aunque nunca lo firmó y no lo llegamos a ver. En el contrato estipulaba que era un contrato temporal de 10 horas y mi marido trabajaba de lunes a viernes de 10 am hasta 17:00.
El director le despidió por que mi marido en un arranque de frustración se fue y entendemos el hecho del despido. Cuando hemos comentado que quizás le corresponda una compensación económica por el tiempo trabajado o por el despido, la empresa lo toma como que les estamos extorsionando para cobrar más dinero. La empresa está bajo la ley española aunque ejercite sus labores empresariales en Inglaterra.
Nuestras dudas son:
¿Podemos recurrir legalmente contra ellos? ¿Existe alguna compensación económica que mi marido pueda solicitar legalmente? ¿Llevar este caso a juicio sería de recibo?
