Les quiero explicar mi caso y ver si ustedes me pueden ayudar.
Yo trabajaba con un contrato temporal. Me quedé embarazada y me dieron la baja al mes de estar trabajando en la empresa. Mi contrato finalizó pero mi baja no, por lo tanto he estado cobrando a través de la mutua y sigo cobrando porque el motivo por el que me dieron de baja sigue existiendo. Y aquí viene mi pregunta: ¿Me corresponde alguna prestación por baja de maternidad cuando de a luz?
Espero que me puedan ayudar.
Un saludo.
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Extinción de baja por agotamiento de prórroga.
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Gracias por su respuesta. Ahora se me plantea ésta:
¿Y si no me dan de alta hasta el mismo momento en el que de a luz? ¿Pasaría de percibir la prestación por it a la prestación por baja de maternidad directamente? ¿Y qué gestiones tengo que hacer para todo esto? Qué complicados son estos asuntos...
Un saludo.
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Buenos días,
Si se le termina el contrato de trabajo y se encuentra en situación de IT, hasta que ésta no finalice no consume el paro.
Una vez terminada y empiece a cobrar la prestación por desempleo y de a luz, se suspende la percepción de la prestación y comienza la prestación por maternidad, una vez finalizada vuelve a reanudarse la prestación por desempleo.
