Estoy de baja por cervicalgia

Realizada por Johanna Vargas. 16 oct 2013

Hola, desde el 01/10/13 estoy de baja por una fuerte contractura cervical ocurrió mientras trabajaba me atendió la médico de la empresa y me dijo que era por el sobre-esfuerzo al que nos estaban sometiendo en la empresa soy camarera de pisos trabajamos con 3 carros de ropa limpia, de productos y ropa sucia, hacemos entre 16 y 18 habitaciones y en algunas ocasiones por doble control hasta 32, lo cual nos sobrecarga la zona de espalda brazos y cuello en la mutua no se hacen cargo de mi enfermedad y hoy me han llamado de la empresa para decirme que me tienen que despedir porque hay alta ocupación y hay muchas camareras de baja (5) no me encuentro en condiciones de trabajar porque la inflamación me ha provocado vértigo lo cual hace q me maree con frecuencia y me den nauseas o vómitos no puedo levantar el brazo y me duele mucho la parte de cuello y hombro.

¿Me pueden despedir? Yo hablé con mi jefa y le he dicho que no puedo permitirme estar sin trabajar porque lo necesito y que este viernes en la valoración de la Dra. pedirá el alta, ¿es correcto lo que quieren hacer conmigo? Por favor necesito ayuda.

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Con lo que cuenta hay muchas cosas confusas que no encajan técnicamente, pero trataré de explicarle. Si su lesión se ha debido en y como consecuencia del trabajo, deberá ser un accidente de trabajo. No entiendo por qué dice que la mutua no le atiende. Si fuera accidente de trabajo podría tener derecho a indemnizaciones complementarias importantes. Por otra parte, en determinadas ocasiones, puede despedirse, (indemnizando) a un trabajador por faltar demasiado al trabajo, pero se refiere a cuando tiene muchas bajas, no una sola por larga que sea. Lo mejor es que pida cita en nuestro bufete o en cualquier otro especialista en laboral y seguridad social, le lleve los documentos que usted tenga y le asesore convenientemente

Bufete Losada Abogado en Madrid

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