¿Es un despido legal o injustificado? ¿Por qué?

Realizada por monica alonso. 11 abr 2013

"R. A. le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses." Ha recibido una carta en donde le manifiestan que su contrato de trabajo se da por terminado, por cuanto no están en condiciones de seguir cancelándole su salario.

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¿Estamos hablando de derecho laboral español? En España, en principio, el período de prueba debe constar por escrito.

S&N assessors Abogado en Vilafranca del Penedès

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