Estoy de baja por enfermedad y me llega un mensaje al móvil que la empresa me ha dado de baja. Yo tengo un contrato fijo discontinuo, siendo el empleado más antiguo de la plantilla, la baja de la empresa es por falta de actividad y el establecimiento está abierto. ¿Es eso un despido improcedente? Gracias.
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Buenas tardes, el despido de un trabajador fijo sin causa alguna es un despido improcedente y si lo desea, debe interponer papeleta de conciliación ante el servicio de mediación y arbitraje y demanda ante el juzgado de lo social en el plazo de 20 días hábiles.
Si lo desea póngase en contacto con nosotros.
Un saludo.
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Debe interponer una demanda contra el despido y cuenta par ello con un plazo de 20 días.
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Buenos días,
Si no te han entregado una carta de despido, debes seguir acudiendo a tu puesto de trabajo. No debes darte por notificado por un mensaje al móvil.
De todas formas, por supuesto que ese despido no es conforme a Derecho.
Quedo a tu disposición
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