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¿Es legal un cambio en el precio de horas sin avisar?

Realizada por Ire. 11 mar 2019 1 respuesta  · Abogados laboral

Soy de Barcelona y trabajo en una academia de idiomas como profesora desde octubre 18. Tengo un contrato por obra y servicio
En diciembre hubo un cambio de nombre en la empresa pero se nos seguía manteniendo nuestra misma situación, que cuando estaba la otra empresa.
En enero 19, trabajé 24 horas mensuales y gané 490, a unos 13€/h.
Pero en la nómina de febrero 19, trabajé 53horas y gané 370€ y, no sólo gané mucho menos sino que, además, vi que se me había cobrado a 7€/hora.
He intentado hablar con mis jefes pero solo me dicen que hay un erro y que ya lo mirarán, pero nada más.
¿Es legal este cambio en el precio de la hora sin avisar?
¿Qué debería hacer?
Me gustaría adelantarme a ellos por si respuesta (de la empresa) no me convence.
Gracias.

legal , trabajo , nómina

Mejor respuesta

El cambio de empresa no puede alterar las condiciones de trabajo que tenía antes de que se produjera, incluida la retribución salarial, por lo que la empresa sucesora ha de respetar el salario que percibía anteriormente.

En el caso concreto que expone, y salvo que se tratase de una retribución variable de algún tipo (p. ej. por objetivos), su salario por hora trabajada no puede verse sujeto a alteraciones unilaterales por parte de la empresa, por lo que habrá de percibir exactamente lo mismo que obtenía antes del cambio de empresa.

Si precisa asesoramiento legal sobre esta cuestión, no dude en consultarnos y le facilitaremos una respuesta precisa al respecto.

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