Buenos días, trabajo en una panadería como repartidor, en la empresa somos 5 personas y hoy nuestro jefe en colectivo nos ha dicho que el día 31 uno de nosotros se va para el paro. ¿Puede hacer eso? Y en caso de que se pueda, ¿qué tipo de despido me pueden hacer? Tengo contrato fijo y llevo 20 años en la empresa.
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Buenas tardes:
Tendríamos que consultar su situación laboral: contrato, modificación y convenios, y ver cual es la causa del despido, no obstante el despido de por sí ya es improcedente.
Quedo a su disposición a través de la plataforma.
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Sí que puede, la cuestión es el motivo que va a alegar en el despido, si fuera un despido objetivo ( es decir por motivos económicos) tendríais derecho al pago de una indemnización de 20 días por año trabajado, si fuera un despido improcedente 33 días/ 45 días por año trabajado a lo habría que añadir el finiquito. Lo fundamental es que en caso de duda en el momento del despido no firméis nada o firméis poniendo un no conforme al lado de la firma con la fecha de entrega. Lo mejor es que os asesoréis de un abogado cuando eso ocurra. Estamos a vuestra disposición.
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