Me acaban de despedir del trabajo sin avisarme con antelación y teniendo contrato todavía hasta el 31 de diciembre, creo que no es justo y quisiera saber qué debo hacer. Escribo desde la provincia de Cuenca. Gracias.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Muy correcto no parece. Acude a un abogado laboralista para que interponga demanda de conciliación por despido más los salarios que te deban y si no se logra acuerdo, una demanda ante el Juzgado de lo social. Tienes 20 días.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Alejandro, recuerde que dispone de 20 días hábiles para impugnar el despido, transcurrido dicho plazo la acción caduca. Saludos.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenos días,
Legal es. No obstante, el hecho de que no le hayan preavisado (por el Estatuto de los Trabajadores, se establece un plazo mínimo de 15 días, que puede ser mejorado por el convenio colectivo de aplicación o en el contrato privado entre trabajador y empresario), determinará la improcedencia de su despido. Tiene 20 días desde que se hace efectivo el despido, aunque éste deben avisárselo por escrito, para presentar papeleta de conciliación ante el SMAC (es una conciliación previa al juicio). Le urge buscar ayuda profesional ya que estos días son naturales, es decir, cuenta sábados, domingos y festivos.
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Hay que analizar su contrato, busque un Abogado o profesional cuanto antes para que no caduquen sus derechos. No dude en consultarnos para más información
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
10700
abogados
32250
preguntas
62650
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 32250 preguntas que se han realizado en Abogados365.com