¿Es legal la formación selectiva, no remunerada y sin contrato?
Realizada por Emilio. 16 mar 2016
Abogados laboral
Escribo desde Madrid.
Estoy en desempleo y desde hace tiempo, para acceder a muchos empleos tienes que realizar un periodo de formación selectiva (te pueden despedir cuando quieran aunque hayas pasado el proceso de selección), no remunerada (cobran la subvención, pero el empleado no percibe nada) y además sin firmar ningún contrato (no tienes ningún tipo de cobertura).
Ahora mismo me encuentro con una oferta en la que dan 3 meses de formación, pero el primero de ellos es de esta forma.
Mi pregunta es si esto es legal.
Indignante es.
