¿Es explotación laboral?

Buenos días,

Si se refiere a los descansos durante la jornada, la ley establece que si la duración de la jornada diaria continuada excede de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.

Por otro lado, si se refiere a los descansos semanales, tendrán derecho a 1 día y medio ininterrumpido, que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo, pudiendo acumularse por períodos de hasta catorce días. No obstante, deberá mirar que estipula el convenio colectivo aplicable.

Esperamos haberla orientado, estamos a su disposición.

Un cordial saludo.