Llevo 3 años trabajando en una empresa y desde entonces me han estado aplicando unas tablas salariales ficticias diferentes e inferiores a las firmadas en convenio. ¿La empresa esta obligada a pagarme la diferencia desde el primer día? ¿Pueden tomar represalias si denuncio?
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Puede reclamar las diferencias salariales del último año mediante una reclamación de cantidad.
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En principio y por lo que nos cuenta, sí podría reclamar estas diferencias salariales, sin embargo pudieran luego estar reflejadas como complemento absorbible dentro la nómina, por lo que convendría tener todos los datos concretos. Se reclama a través del servicio de Mediación y posteriormente juzgado de lo social.
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