¿En qué posición queda un trabajador después de un concurso de acreedores?

Dependerá de la viabilidad de la empresa.
Si usted sigue de alta, los salarios son créditos privilegiados, se irán abonando con lo que la empresa genere de ingresos.
Si su contrato de trabajo se extingue por razones económicas, tendrá derecho a una indemnización de 20 días, y si la empresa no lo puede pagar, irá al FOGASA, que lo abonará en la parte que le corresponda.
Que la empresa entre en concurso no implica que tenga que cerrar, porque puede ser viable.