Empresa obliga a disfrutar vacaciones en periodo de estado de alarma

Realizada por Carlos. 7 abr 2020

Buenos días. La próxima semana la tenía solicitada y aprobada como vacaciones por mi empresa desde Enero de este año. Dada la situación actual, solicité su cancelación, de cara a poder disfrutarlas en otro periodo de este año y, la semana pasada, el departamento de HR de mi empresa me contestó que, al no encontrarse dentro del periodo de estado de alarma, no se podían cancelar. Me dejaron abierto que, si el escenario cambiaba, como puede ser que lo haga hoy tras la votación en el congreso, se tendría que revisar.
¿La empresa puede seguir obligándome a disfrutar de estas vacaciones si se amplía el estado de alarma? ¿Qué otras medidas podría tomar la empresa dado que, por baja carga de trabajo actual, les interesa que no trabaje la próxima semana? ¿Seguiré cobrando mi nómina mensual al completo?
Gracias.

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El estado de alarma se ha prolongado hasta el 26 de abril de 2020, por lo que entiendo que la empresa NO puede obligarte a realizar vacaciones y mucho menos si la empresa ha presentado un ERTE y tu estás incluido en él. Si la empresa tiene poco trabajo puede presentar un ERTE, bien sea por fuerza mayor, o bien por las causas del art. 47 del Estatuto de los Trabajadores. Si trabajas, obviamente cobrarás el 100% de tu salario

JORNET ADVOCATS Abogado en Tortosa

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