Embargo de nómina y cuenta corriente

Legalmente, ante la interposición de una demanda ejecutiva, el ejecutante puede pedir el embargo de todos sus bienes. Ahora bien, dado que existe una prelación de bienes para embargar, el Juzgado comenzará a retener los saldos de sus cuentas corrientes y el salario, por lo que, efectivamente, pueden embargarle al mismo tiempo la nómina y los saldos que tenga en las cuentas bancarias.

No obstante lo anterior, el salario/sueldo que no exceda del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es inembargable por imperativo legal. De esta manera, si a usted le están embargando parte de su salario a través de la retención de su nómina y, por lo tanto, percibe un sueldo que excede del SMI, y el sobrante que no ha sido embargado a través de la nómina es ingresado en su cuenta corriente y también se lo embargan (ahora a través de la entidad bancaria), nosotros entendemos que ese embargo trabado sobre la cuenta corriente es nulo de pleno derecho y por lo tanto, y de acuerdo con el artículo 609 de la ley de enjuiciamiento civil usted puede comparecer ante el Secretario Judicial y denunciar esta nulidad.

Finalmente, advertirle que el límite de inembargabilidad está en la cuantía de la nómina, y no en el dinero que tenga depositado en la cuenta corriente.

Esperamos haberle orientado al respecto, estamos a su disposición para este asunto o cualquier otro que se suscite.

Un atento saludo.