Embarazada y despedida

Realizada por carolina. 5 dic 2013

Hace dos días supe que estoy embarazada, tengo aproximadamente 10 semanas. El 30 de octubre recibí mi finiquito y sueldo sin problema, la causa del finiquito articulo n° 161 por término de faena minera, el punto es que solo disminuyeron la cantidad de personal por estar terminando la faena, pero aún siguen trabajando, incluso en enero comenzaran otros proyectos, ¿puedo exigir que me reintegren a mis labores y reclamar el fuero maternal, ya que aunque ni yo ni ellos sabían que estaba embarazada, yo aún trabaja cuando quedé embarazada?

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Estimada Carolina, desde luego puedes impugnar el despido si crees que las causas del mismo son inciertas. El tema del embarazo creo que es más complicado, puesto que la protección se despliega cuando la empresa tiene conocimiento de tu embarazado y entonces el despido puede discutirse como nulo - violación de un derecho fundamental, esto es, discriminación por ser mujer y estar embarazada. No obstante siempre animamos en caso de duda a pelear el despido, ya que no tiene ni tasas, ni costas. Si te hace falta ampliar la información o nuestra ayuda profesional, no dudes en contactar con nosotros.

Estudio Jurídico Rodríguez Díaz Abogado en Madrid

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