¿El salario mínimo interprofesional es inembargable?

Realizada por Paco. 14 sep 2012

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Buenos días,
Hay una parte correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional que al ser considerada la cantidad mínima para subsistir es inembargable, a lo que exceda de dicha cantidad se le aplican unos porcentajes de forma que a mayor salario, más cantidad se embarga, si bien, la regla se rompe en favor del pago de alimentos al cónyuge e hijos en virtud de una sentencia, de forma que los mínimos mencionados no son inquebrantables, y se podrán rebasar por estos conceptos.

Un saludo.

Ana Pérez Pérez- Gabinete Jurídico Abogado en Huércal-Overa

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Buenos días Paco,
Le confirmo que el Salario mínimo interprofesional es inembargable. Un cordial saludo

Teresa Rodríguez Magdaleno, Abogada Abogado en Avilés

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Sí es embargable en caso de adeudar pensión de alimentos. Reciba un cordial saludo

Ana García Vázquez Abogado en Madrid

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Sí, a excepción del impago de las pensiones alimenticias.

Asesores Legales Alcalá 59 Abogado en Madrid

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Si el embargo es por impago de pensión de alimentos, no existe limite, por lo que si que en estos casos si sería embargable el salario mínimo interprofesional. Como le comenta la compañera, para el resto de casos es inembargable.

Esther González Medina Abogado en Valencia

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Estimado Paco,
Debo decirte que sí, sí es inembargable.

Atentamente,
Estefanía Gil

Gil & Asociados - Abogados En Toledo Abogado en Toledo

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