Mi hermana de 22 años lleva 3 años trabajando en Correos (con contratos de 1 año) y ahora se supone que tendrían que hacerla fija o eso creía; le han dado el finiquito y hoy le han dicho que para que no esté en paro le han hecho contrato de 3 meses de sustitución.
A todo esto, no le avisaron en ningún momento sobre esto (ni los 15 días antes que finalice el contrato) Solo le dijeron que vaya a las Oficinas centrales HOY y se ha encontrado con esto.
¿Hay alguna irregularidad?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta le ha sido útil a 1 personas
He olvidado decir que mi hermana es discapacitada por lo que creo que es diferente el tema contratos
¿Te ha resultado útil?
¡Gracias por tu valoración!
1 respuesta
Esta respuesta le ha sido útil a 0 personas
Hola Jaume, en principio habría que saber que tipo de contrato firmó su hermana, porque ello nos permitiría saber el régimen al que se somete.
Por lo general siendo su hermana discapacitada, y a la vista de los datos que facilita, entiendo que se trata de un Contrato Temporal de Fomento del Empleo para Discapacitados, cuya principal característica es que su duración es de un mínimo de 12 meses y un máximo de 3 años.
Cumplido estos tres años de contrato, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado.
En cuanto al preaviso, el mismo se aplica a los contratos de duración incierta, por lo tanto, si en el contrato de su hermana consta la fecha de finalización del mismo, entiendo que todo está correcto.
