Duda legal Laboralista
Realizada por César Risso. 25 jun 2018
Abogados laboral
Buenos días. Tengo una consulta. Estoy de baja laboral por enfermedad común (ciática) y mi contrato de 30 horas semanales por 6 meses vence a fines de este mes. Mi jefe ya me comentó "extra oficialmente" que no me van a renovar. Actualmente además no tengo paro. La consulta es la siguiente: 1) Si me despiden estando de baja por término de contrato laboral y no tengo paro acumulado, ¿la mutua de la empresa me sigue pagando si sigo de baja o pierdo todos mis ingresos? ¿Tengo derecho a que el paro me de algo? He trabajado durante 9 meses seguidos pero 30 horas semanales. Gracias por lo que puedan responderme. Escribo desde Madrid capital.
