Dos nóminas y extra de beneficios, ¿se puede denunciar el impago?

Daniel,
puedes interponer una demanda en reclamación de las cantidades que se te adeudan. Para poder pedir la extinción del contrato tiene que haber un incumplimiento que se considere grave y por lo menos han de haber tres nóminas impagadas.

Buenos días Daniel,
La situación que comentas puede tener varias vías de defensa:
1. Por un lado, puedes interponer una demanda de cantidad ante los Juzgados de los Social, para reclamar únicamente las cantidades correspondientes a los salarios que no te han abonado durante los últimos meses y las cantidades correspondientes a las pagas extras. La interposición de dicha demanda de forma alguna supone una resolución del contrato, sino única y exclusivamente la reclamación por vía judicial de cantidades debidas y no pagadas. A la vista de lo que comentas, y de que ya llevas 2 meses sin cobrar dicha demanda deberías de interponerla cuanto antes.

2. Por otro lado, existiría también al posibilidad de que puedas interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando la resolución del contrato de trabajo por incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones (en este caso ha incumplido la obligación de pago de los salarios y de pago de las pagas extraordinarias) . Esta reclamación daría lugar a la resolución del contrato, la condena al pago de los salarios debidos y al abono de una indemnización.

En ambos casos, de forma previa a la interposición de la demanda, y como requisito necesario para la admisión de la misma, se tendría que interponer la reclamación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de tu ciudad.

Desde IR Lex Abogados estamos a su disposición para cualquier otra duda al respecto.

IR Lex Abogados.