Domingos y festivos. Redución de jornada

Realizada por Maria Yol. 23 nov 2016 Abogados laboral

¡Hola buenas tardes! Trabajo en comercio y tengo una jornada de 40 horas de lunes a sábado como especifica en mi contrato. Nos obligan a trabajar domingos y festivos repartiendo las 40 horas de lunes a domingo. Pueden hacer eso siendo mi contrato de lunes a sábado? Me puedo negar a trabajar domingos y festivos? Tengo un hijo de 10 años me podría pedir una reducción de jornada? Gracias y saludos.

Madrid.

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No pueden repartir su horario a lo largo de los 7 días de la semana, es del todo ilícito. Por regla general, en los convenios de hostelería se suele dejar cada semana un día y medio de descanso al trabajador. Tiene dos opciones, una es iniciar la vía judicial y la otra es denuncia a Inspección de Trabajo.

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