Discapacidad del 36%, ¿ventajas y desventajas de un contrato especial?
Realizada por Mauricio De Egea. 30 oct 2012
Buenos días,
desde hace 2 años, tengo un 36% de discapacidad física oficial reconocida y definitiva. He comentado mi situación a la empresa de que padezco esta discapacidad y sobre hacer un contrato de discapacitado. Me han dicho que no les conviene contratarme como discapacitado y que prefieren que siga teniendo contrato indefinido normal. ¿Qué ventajas o desventajas supone para la empresa tener a una persona discapacitada como yo contratada? ¿Y qué ventajas o desventajas supone para mi que la empresa decida o no hacerme contrato de discapacitado? Muchas gracias de antemano.
