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Despido objetivo dudoso

Realizada por Antonio. 20 ago 2015

Llevaba trabajando de conductor en una empresa de autocares en fraude de ley desde 18/10/2006 hasta que me subrogaron en otra empresa el 1/2/2014. A partir de ahí me ofrecieron un sueldo fijo al mes de 1400 €, yo le dije al jefe que esa cantidad iría toda en nómina, y me dijo que si, pues bien desde momento me quitaron de la nomina todos los pluses de convenio, me daban una nomina de 1000 €, y por transferencia bancaria me ingresaban los 1.400, me cambiaron al convenio de otra provincia, y rebajaron mi base de cotización mas de 300 €.

Seguí encadenando contratos hasta octubre de 2014 que me hicieron un contrato indefinido, y después de mis reiteradas quejas tanto a mis delegados como al sindicato para que se preocupasen de regularizar mi situación, lo único que he conseguido ha sido que el día 5 de julio ( harto de mis continuas quejas )la empresa me haya hecho un despido objetivo, ofreciéndome 8000 € y que en ese momento no me daban, he pasado del abogado del sindicato ya que no me fio de ellos, y me he buscado uno particular, ayer tuvimos el CMAC y la empresa no se presento, también quiero comentar que en octubre a mí y a otros 15 trabajadores nos tubo de baja en la SS 8 días, pero estuvimos conduciendo un autobús, alegando la empresa de que fue un error, cosa que es mentira ya que no se preocuparon de solucionarlo, mis preguntas son.


¿Podría un juez encontrar motivos para declarar mi despido nulo? Ya que me gustaría conservar mi puesto de trabajo.

¿Qué denuncia económica le podría caer si denuncio en la inspección de trabajo?

os pregunto todo esto porque según dice mi abogado tengo pocas posibilidades de que un juez declare mi despido nulo, también comentaros que al tener una base de cotización tan baja también me ha quedado menos paro, espero vuestra ayuda, muchas gracias.

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Mejor respuesta

Seguro que su abogado que Ud. ha contratado sabe el porque tiene pocas posibilidades de que un juez declare mi despido nulo. Lo mejor que puede y debe hacer es trasladarle a él las preguntas cuyas respuestas esta buscando gratis por Internet ya que con mejor conocimiento de causa le responderá.

Manuel de Luque

Manuel de Luque Abogado Abogado en Granollers

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Buenos días Antonio,

Para que un despido sea declarado nulo se deben cumplir ciertos requisitos muy precisos indicados por ley. Puede solicitar la inspección de trabajo, y le podría servir de prueba para reforzar sus alegaciones, sólo recuerde que las inspecciones tardan muchas veces más que la celebración del juicio, con lo cual habría que ver si es conveniente y útil solicitarla. De todas formas, menciona que tiene abogado, le recomendamos que hable con su Letrado.

Podemos encargarnos de todo el procedimiento y de brindarle un asesoramiento personalizado.

Visite nuestra web y redes sociales si desea conocernos.

Un saludo,

Departamento Procesal
Dolorier & Asociados Abogados
Madrid

Anónimo-226992 Abogado en Madrid

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En relación con lo que pregunta le precisamos que probablemente su abogado, que seguro tiene un conocimiento más completo de su caso, le está informando bien, por lo que le aconsejamos que se ponga en contacto con él para que resuelva cualquier duda que pueda tener.

Blasco Abogados Abogado en Logroño

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Buenas tardes.

Somos expertos en derecho laboral. Si quiere ponerse en contacto con nosotros, le asesoraremos sin ningún problema.

Un saludo.

Serrano y Sobrinos Abogados Abogado en Madrid

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