Me despidieron el 04/01/13, y nos dan 18 meses de paro, si nos hubieran despedido el 31/12/12, me comentan que nos hubieran dado 24 meses, el caso es que la empresa esperó a terminar el inventario para despedirnos. ¿Se puede hacer algo? ¿La ley sigue igual para los despedidos en esa fecha? Gracias y saludos.
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Buenas tardes Manuel. Me temo que un año y tres meses después del despido no se puede hacer nada. Además, la empresa es libre de despedir a sus empleados cuando lo considere; otra cosa será que esté bien hecho o no, o se pueda impugnar por alguna razón prevista en la ley, pero no más de un año después del despido.
Quedo a su disposición para cualquier aclaración o duda. Un cordial saludo.
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