Me despidieron con solo el finiquito, que estaba bien, fui a un laboralista, el despido fue disciplinario por falta grave y falta de lealtad, me acusaron de intentar quedarme 20 euros que no me los quedé, ¿puedo ganar el juicio?
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Nada más que si cuenta con la prueba que has dicho lo tienes complicado. En tu lugar desistiría de reclamar ningún derecho a la vista de las pruebas, tan sólo llegarías en enredos.
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La cosa es que lo de los 20 euros me los dio el gerente a la hora de cuadrar la caja central y le sobraban, me los dio y los metí dentro de mi caja y luego los saqué cuando el cuadro total le faltaba menos de esa cantidad y la mía estaba cuadrada. Entonces me pidió explicaciones y contesté que no sabía por qué había descuadrado. En cámaras el juego de ese dinero se ve pero me acusa de sacármelo de la manga y lo había vuelto a dejar en el cajón, los tenía en la mano, y en el acto de conciliación no se presentaron.
¿Qué puede pasas? Gracias.
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Buenos días Carmen:
El empresario es el que tiene la carga de la prueba es quien tiene que demostrar los hechos que se relatan en la carta, por mi experiencia es harto complicado salvo que hubiera un testigo o lo hubieran gravado con una cámara lo importante es que tienes 20 días para interponer el Acto de conciliación.
Estamos a tu disposición recibe un cordial saludo.
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