Despido con reduccion de jornada cuidado de hijos

Buenas tardes.

Deberemos estar a su contrato laboral. Puede ser cierto que su empresario tenga otras sedes o comercios en otras ciudades, pero puede ser más cierto que la empresa para la que fue usted contratada (ver contrato) sólo disponga de la sede que cierra próximamente. De ser cierta esta última afirmación usted podrá ser despedida, cobrando por su circunstancia personal de la mutua hasta que le den el alta, fecha en la que podrá solicitar la prestación por desempleo.

Si la situación es otra distinta a la que yo le he asesorado ruego contacte con nosotros para profundizar en la respuesta.

Un saludo.