Despido con 20 días
Tengo una escuela infantil. En lo que va de año tenemos acumuladas unas pérdidas de 4000 euros, pero en el segundo en mayo y abril y Mayo no hubo ni disminución de ingresos ni pérdidas, al contrario se supuro un poco lo de febrero y marzo. Lógicamente, al ser verano , julio, agosto y septiembre hay pérdidas. ¿Puedo despedir a una trabajadora con 20 días?
Muchas gracias.